1.4.08

Fortis: top kent zichzelf 75% opslag toe

De banken hebben de afgelopen periode fors gesnoeid in de dienstverlening die ze aan gewone klanten aanbieden. Het aantal kantoren is sterk verminderd, een rekening openen en behouden wordt steeds duurder,... Het personeel moest besparen en een deel van het personeel verdween. Dat was zogezegd allemaal nodig om de concurrentiepositie te behouden of te versterken. Nu blijkt dat er wel ruimte was voor iets anders: de topmanagers kregen 75% opslag in 2007! Topmanager Votron kreeg 1,3 miljoen euro (tegenover 750.000 vorig jaar) basisloon. Daar komen nog extra bonussen bij voor een bedrag van 2,5 miljoen euro (25% meer dan in 2006). Terwijl de lonen van gewone werkenden naar beneden moeten om te kunnen concurreren, moest het loon van de topmanager fors stijgen om "in lijn" te worden gebracht "met de toplonen bij de concurrentie". Voor de top geldt concurrentie als iets om de lonen naar boven te halen, voor ons om ze naar beneden te halen.

Geen opmerkingen: